Een ongeval op het werk kan ernstige gevolgen hebben voor de slachtoffers, zowel op fysiek als op psychisch vlak. Bent u betrokken geraakt bij een ongeval op werk en heeft u hierdoor letselschade opgelopen? In de meeste gevallen kunt u aanspraak maken op een schadevergoeding. Schakel daarom direct een letselschade advocaat in zodat uw werkgever aansprakelijk wordt gesteld en u de vergoeding ontvangt waar u recht op heeft.
Ongeval op het werk
Ongelukken op het werk kunnen variëren van kleine incidenten tot ernstige gebeurtenissen. Voorbeelden zijn onder meer:
- Valpartijen op de werkvloer
- Vallen door gladheid
- Vallen van hoogte
- Letsel door vallende voorwerpen
- Chemische blootstelling
- Arbeidsongevallen met machines
- Brand- en explosiegevallen
- Verkeersongevallen tijdens werk
- Ongevallen met heftrucks
- Ongevallen bij laden of lossen
- Ongevallen met de lopende band
Ongeval tijdens werktijd
Uw werkgever heeft bepaalde verplichtingen na een ongeval op het werk. Wettelijk is bepaald dat uw werkgever een ernstig arbeidsongeval verplicht moet melden aan de arbeidsinspectie wanneer het slachtoffer overlijdt, blijvend letsel oploopt of opgenomen wordt in het ziekenhuis. Uw werkgever dient vervolgens een onderzoek in te stellen naar de oorzaken van het ongeval en de bevindingen te rapporteren. Uw werkgever is ook verplicht om adequate nazorg te bieden. Tot slot dient uw werkgever corrigerende maatregelen te treffen om herhaling te voorkomen.
Ongeval tijdens werk – wat te doen?
Het is raadzaam om direct melding te maken van het arbeidsongeval bij uw werkgever of leidinggevende. Dit, omdat mogelijk in een later stadium wordt betwist dat u een ongeval op werk is overkomen omdat u dit niet heeft gemeld. Verzamel de contactgegevens van ooggetuigen en maak foto’s van de ongevalslocatie en van uw verwondingen. Daarnaast is het verstandig om de toedracht van het ongeval op papier te zetten. Beantwoord daarbij de volgende vragen:
- Welke werkzaamheden voerde u uit op de dag van het ongeval?
- Wie zijn de getuigen van het ongeval op werk?
- Wat gebeurde er?
- Welke maatregelen had de werkgever kunnen treffen om het ongeval te voorkomen?
- Welke verwondingen heeft u opgelopen?
- Wat gebeurde er vlak na het arbeidsongeval?
Houdt een overzicht bij van gemaakte kosten als gevolg van het ongeval. Bewaar facturen van medisch behandelingen en andere kosten.
Hoogte van de schadevergoeding na een ongeval op werk
Het is vooraf lastig om de hoogte van een schadevergoeding in te schatten. Dit, omdat de hoogte van een letselschadevergoeding afhankelijk is van diverse omstandigheden zoals de aard en ernst van uw letsel en diverse persoonlijke omstandigheden. Een letselschadevergoeding bestaat uit materiële en immateriële schade.
Materiële schadevergoeding na arbeidsongeval
De materiële schadevergoeding omvat de vergoeding voor concrete kosten die voortvloeien uit het ongeval. Dit kan onder andere bestaan uit:
- Kosten in verband met een ziekenhuisopname
- Kosten in verband met huishoudelijke hulp
- Kosten in verband met extra kinderopvang
- Kosten met betrekking tot mantelzorg
- Medische kosten (kosten voor behandelingen door een therapeut, het eigen risico, kosten voor aanschaf van hulpmiddelen)
- Reiskosten voor afspraken met medisch behandelaren
- Verlies aan verdienvermogen
- Pensioenschade
- Vergoeding voor economische kwetsbaarheid
- Kosten voor woning- of autoaanpassing
Smartengeld ongeval op werk
Smartengeld is een vergoeding die wordt toegekend aan slachtoffers van ongevallen op het werk, om de immateriële schade te compenseren die zij hebben geleden. Immateriële schade omvat pijn, leed, en gederfde levensvreugde als gevolg van het letsel. De hoogte van smartengeld wordt vastgesteld op basis van verschillende belangrijke aspecten:
- Aard en ernst van het letsel: De mate van ernst van het letsel is een cruciale factor bij het bepalen van de hoogte van het smartengeld. Ernstige en blijvende letsels zullen doorgaans resulteren in hogere bedragen dan minder ernstige letsels.
- Duur van het lijden: De duur van het fysieke en emotionele lijden dat het slachtoffer heeft ervaren, wordt in overweging genomen. Langer lijden kan resulteren in een hogere vergoeding.
- Aantal ziekenhuisopnames: Als het letsel leidde tot meerdere ziekenhuisopnames of chirurgische ingrepen, kan dit de hoogte van het smartengeld verhogen.
- Herstelduur: De tijd die nodig is voor het slachtoffer om te herstellen van het letsel is van belang. Een langere herstelperiode kan leiden tot een hogere vergoeding.
- Duur van arbeidsongeschiktheid: Als het letsel heeft geleid tot arbeidsongeschiktheid en inkomstenverlies, kan dit invloed hebben op de hoogte van het smartengeld.
- Leeftijd van het slachtoffer: De leeftijd van het slachtoffer kan van invloed zijn op de hoogte van het smartengeld. Jongere slachtoffers hebben doorgaans meer jaren te leven met de gevolgen van het letsel, wat een hogere vergoeding rechtvaardigt.
- Toegekende smartengeldbedragen in uitspraken: Rechtszaken en uitspraken in vergelijkbare gevallen kunnen als referentiepunt dienen bij het bepalen van de hoogte van het smartengeld. Eerdere uitspraken kunnen richtlijnen bieden voor wat als redelijk wordt beschouwd.
De hoogte van het smartengeld varieert dus van geval tot geval en is sterk afhankelijk van de specifieke omstandigheden en de ernst van het letsel. Het doel van smartengeld is om het slachtoffer enigszins te compenseren voor het fysieke en emotionele leed dat zij hebben doorgemaakt.
Wat kost een letselschade advocaat?
Veel letselschadeslachtoffers weten niet dat de kosten van rechtsbijstand doorgaans worden verhaald op de aansprakelijke partij. Dit betekent dat de aansprakelijke partij, of hun verzekeraar, uiteindelijk verantwoordelijk kan worden gehouden voor het betalen van de juridische kosten, inclusief de kosten van de letselschade advocaat. Dit is wettelijk bepaald in artikel 6:96 BW.
Neem contact met ons op
Bent u op zoek naar een letselschadeadvocaat? Neem dan gerust contact met ons op voor een vrijblijvend en kosteloos gesprek. Tijdens dit gesprek leggen we u graag uit wat uw mogelijkheden zijn en geven we u uitvoerig advies.
